Egmond Plastic is een wereldwijd begrip als het gaat om high tech spuitgieten en complexe matrijzen bouwen. Alle ruim tachtig medewerkers dragen de belofte van Egmond Plastic in hun hart: samen een product maken voor onze klanten dat ‘boven verwachting’ is.

Eén team, één doel
Onze gedeelde nieuwsgierigheid en vakbekwaamheid zorgen ervoor dat we als één team samenwerken. Ons doel: elke dag producten afleveren die de hoge verwachting waarmaken alsmede voorop blijven lopen in de wereldwijde ontwikkeling van gewichtsreductie in nieuwe toepassingen en op de hoogte blijven van nieuwe ontwikkelingen op het gebied van bijvoorbeeld 3D printen.

Good place to work
Egmond Plastic beoogt een ‘good place to work’ te zijn. We bieden onze medewerkers een combinatie van continue ontwikkeling, vertrouwen en eigen verantwoordelijkheid naast ruime aandacht voor vitaliteit. Het feit dat de meeste werknemers al vele jaren bij het bedrijf werken, bevestigt ons in die doelstelling.

Hieronder stellen we graag enkele medewerkers aan u voor.

member-image
Richard
CEO Egmond Plastic

In 2011 nam Richard Brandwijk het familiebedrijf Egmond Plastic over van Jan Egmond. Hij zag absoluut toekomst in het high tech spuitgieten en investeerde de afgelopen jaren fors in mens en machine.

‘Met mijn technische achtergrond zag ik direct de toegevoegde waarde van Egmond Plastic. Een bedrijf dat uniek is in de wereld als het gaat om spuitgieten, internationaal opereert en innoverend bezig is. Na de overname lag er voor mij een mooie uitdaging om Egmond Plastic, samen met de medewerkers, op een hoger niveau te laten opereren en mijn netwerk, creativiteit en business sense in te zetten.’

member-image
Rian
hoofd algemene zaken en personeelszaken

Rian werkt al 15 jaar bij Egmond Plastic en is een absolute spin in het web. Het is zijn ambitie om van Egmond Plastic een toekomst-proof bedrijf te maken.

‘In de luchtvaartwereld kent iedereen Egmond Plastic. Ik ben er trots op om bij een bedrijf te werken dat op dit high tech niveau kunststofproducten maakt. Ik vind Egmond Plastic een prachtbedrijf.’

member-image
Wesley
leerling proces operator

Al vroeg wist Wesley dat hij met z’n handen wilde werken, het liefst in de techniek. Helaas had hij niet de juiste vooropleiding. Via een wervingscampagne vond hij Egmond Plastic waar hij de kans kreeg om zijn technisch talent verder te ontwikkelen.

‘Ik leer graag, zie snel hoe het beter kan. Met mijn perfectionistische inslag lukt het me vaak om complexe problemen op te lossen. Ik stop niet voordat ik eruit ben. Lange tijd dacht ik: wat moet ik nou met m’n leven, maar door mijn werk bij Egmond Plastic voel ik me juist trots. Ik heb hier een kans gekregen die ik bij andere bedrijven nooit had gehad.’

member-image
Henk
groepsleider finishing

Henk kwam 35 jaar geleden bij Egmond Plastic letterlijk uit de verf. Hij verliet verfbedrijf Sikkens om bij Egmond Plastic aan de slag te gaan. Inmiddels werkt hij al geruime tijd als groepsleider finishing waar hij zijn kennis op het gebied van verf en andere afwerking elke dag inzet.

‘Geen dag is hetzelfde en we groeien nog altijd door. Dat houdt werken bij Egmond Plastic spannend. Als groepsleider bouw ik elke dag aan een goede sfeer. Geen gekkigheid, maar als we goed werk hebben geleverd, dan nemen we er een dropje op.’

member-image
Willem
groepsleider matrijzenmakerij, ontwerper matrijzen

Willem is letterlijk ‘one of a kind’. Zoals hij matrijzen kan bouwen, zo is er in alle bescheidenheid geen tweede te vinden op de wereld. Elke uitdaging pakt hij met beide handen aan, zelfs als dat betekent dat er een nachtje moet worden door gehaald.

‘Juist als ik de oplossing niet meteen weet, wordt het interessant. Mijn kracht is dat ik goed vooruit kan denken. Hoe krijg ik het product ‘compleet’ uit de matrijs? Dat wij iets kunnen maken, wat niemand anders kan, daar ben ik zeker trots op.’

member-image
Monique
hoofd planning

Als dochter van Jan Egmond, de voormalige eigenaar van Egmond Plastic, groeide Monique op met het bedrijf. Geen klantvraag is te dol; het werd er bij haar met de paplepel ingegoten. Ook na de overname is dat principe blijven bestaan en voelt Egmond Plastic voor Monique nog altijd heel eigen.

‘Het unieke van dit bedrijf is dat we heel flexibel zijn. Van iets heel simpels tot hele complexe vraagstukken, we staan klaar om de klant te helpen. Tegelijkertijd blijven we doorgroeien en komen er interessante nieuwe klanten bij zoals Defensie. Daardoor leer ik zelf ook nog elke dag bij.’

member-image
Arjan
bedrijfsleider

Als bedrijfsleider voel je je natuurlijk al snel eindverantwoordelijk. Dat geldt zeker voor Arjan. Hij geeft zelfs toe zijn werk wel eens mee naar huis te nemen. Maar het goede nieuws is, zijn beste ideeën komen vaak ’s nachts.

‘We maken moeilijke dingen en bulken van de techniek hier. Het is mijn taak om elk grammetje verstand van onze mensen eruit te knijpen. Alleen dan blijven we voorop lopen in de markt. Ik geniet als ik merk dat onze jongens zelf een probleem hebben opgelost. Dan weet ik: als zij dit snappen, dan komen er ongetwijfeld nog meer goede ideeën.’

member-image
Manon
office manager

Manon is misschien wel de meest bekende werknemer van Egmond Plastic. Ze regelt van alles op kantoor en neemt de telefoon op. Haar vrolijkheid is wereldberoemd. Service with a big smile!

‘Voor klanten ben ik het eerste contact. Ik filter hun vraag en zorg ervoor dat die bij de juiste persoon terecht komt. Mijn doel is altijd de producten op tijd te leveren en klanten te laten merken dat we alles in het werk stellen om dat te laten lukken. Een tijdje heb ik ergens anders gewerkt, maar ik kwam er al snel achter dat de platte organisatie en de goede sfeer bij Egmond Plastic mij past als een jas. Gelukkig werd ik weer met open armen ontvangen.’

member-image
Horace
groepsleider kleurenafdeling

Binnen Egmond Plastic kunnen mensen hun talenten ontplooien. Horace is daar het perfecte voorbeeld van. Begonnen als matrijzenbeheerder is hij nu verantwoordelijk voor alle grondstoffen en de kleurbewerking.

‘Tijdens een vakantieperiode viel ik in op de kleurenafdeling; ik bleek er talent voor te hebben. Als ik een kleur voor ogen heb weet ik precies hoe ik die moet maken. Het mooiste vind ik het om zelf een unieke kleur te maken die uiteindelijk ook onze naam draagt. Ik ben trots op de samenwerking op onze afdeling. Ook al ben ik een perfectionist en best veeleisend, ik krijg nooit een ‘nee’ van mijn mensen.’

Facebooklinkedin